孔雀型的人的性格特征

孔雀型的人喜欢在愉悦的环境中工作，被认同及鼓励时工作产值最佳，与认同的群体一起工作最开心，团队与团队之间能相互鼓励，喜欢送礼物或现金，喜欢公开表扬和奖励，开会时不会谈事情，只会搞气氛。

心理学上孔雀型的人性格善于与人沟通，属于社交型、表现型。为人乐观开朗、活泼好动、热心和善、诚恳好客、平易近人却又自尊心很强。

孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。

缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。

优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。

缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度 孔雀型工作风格的主要行为：运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。

扩展资料：

“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力。

个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。 优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。

缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。 考拉型工作风格的主要行为：面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔；用赞同型、鼓励性的语言；办公室里摆有家人的照片。

孔雀型人格

优点

对事情：乐于接受新鲜事物，参与度比较高。

对别人：始终充满了热情，不管是生人还是熟人，自来熟，天生的公关高手。

对自己：激情澎湃，热爱生活，爱吃爱喝好打扮，又说又笑爱旅游，喜欢分享与表现自我。

缺点：

对事情：喜新厌旧，尤其讨厌日复一日年复一年单调的工作；说的偏多，做的偏少，喜欢口头指使别人做事。

对别人：朋友很多，但是交心的较少。有些陌生人会感到孔雀型热情过度。

对自己：随心所欲，不善理财，同时缺乏人生规划与行动计划；爱炫耀自己，容易引发误解。