为什么做人事总监容易得罪人

人事总监容易得罪人，一是因为人事总监在一个单位中掌握着每个人的入职，调动，升迁，奖惩，薪资待遇，事关每个人的命运，但制度的制定很难面面俱到，让大家都满意，稍微达不到一些人满意，就容易得罪人。

二是违规违纪人员的处理决定都是有人事总监做出的，所以也容易得罪人

因为人事部在每个公司中确实干的是比较讨人厌的活，这些员工就怕自己莫名其妙的调动。

还有我们平时需要请假之类的事情，都是要经过人事部门的，如果他们不批，我们也是一点辙也没有，对这些与大家息息相关的事情，毕竟不能做到每件事都符合大家的心意，肯定是有很多人对某些事件不满，那么吐槽一下也是可以理解的。

为什么做人事总见容易得罪人，为什么呢？

我觉得人事总监你容易得罪人，应该是你而说话语气方面不注意，所以总认为自己很容易得罪人，我见过很多的人事总监他们说话啊很让人舒服的，没有说啊说的话很容易得罪某个人，这个现象没有出现过，他们都是很懂得啊站在对方的位置去考虑事情的。

做人事总监容易得罪人，为什么这样说呢？

首先人事总监是管人的，他是链接员工与老板之间的纽带。说得好听一点，得欺上瞒下。因为员工跟老板之间就是一对矛盾体。再开明的老板总有满足不了的员工需求的地方。那么这就需要人事这边来磨合。

人事总监更多的时候总要为老板考虑得多一些。那站到老板的立场就意味着要得罪下面的人了。所以说做人事总监容易得罪人。