培训与开发的意义及其重要性

女如此妖 1个月前已收到2个回答举报

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培训就是向新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念、行为规范的过程。

开发则是增加和提高员工的知识和能力，以满足目前和将来的工作需求。

培训更多的是一种具有短期目标的行为，目的是使员工掌握目前所需要的知识和技能；而开发则更多的是一种具有长期目标的行为，目的是使员工掌握将来所需要的知识和技能，以应对将来工作所提出的要求。

其实，培训和开发的实质是一样的，之所以说培训开发我们把他当一个概念俩理解，培训开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作太多，以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。

12小时前

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要正确理解培训与开发的意义，首先要明白战略与人才的重要性；其次要了解需求与资源的辩证关系；而后要关注目标与方法的协调关系。随着社会发展，竞争日趋激烈，人才与资源更是不相协调，培训与开发正是关注与解释这一矛盾的关键！

11小时前

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