一般在职场中哪些人群容易产生领地意识

职场中，领土意识基本上在下面三个方面：

1、办公位置

无论多么开放的办公室，界限永远存在，未经同意坐在同事的椅子上，到别的办公室聊天，你不要以为这没有什么，不管你有没有坏念头，别人都会猜测有什么不良企图，或是想刺探什么。别人嘴上不说，但是这种侵犯，会被人埋在心里，最终会找机会给你报复。换成你，你也会如此想。

2、工作领域

职场上的热心，会很大层面被人误解为别有用心。主动关心，插手别人的工作领域，会让人长生极大的不快。狗拿耗子，对于老板而言无所谓，但是对猫就不同了，狗都能拿耗子了，猫还有存在的必要吗？狗的好心其实会被人解读为抢饭碗。所以没事少打听，操心别人的工作。

3、权力范围

很多人做中层主观，更是容易犯下侵犯领土意识的错误，一个直接指挥别人的部下，一个是借助私人关系，让其他领导的员工帮忙。这在别的领导眼里，就会认为你手伸的太长，这对别的主管是一种权力的公然践踏。本来忙得都是公事，但是这些行为却造成了私怨。

这种领土意识，权谋网认为看起来非常无聊，但却是实际存在的，如果不能避免上面说的这三大领土，基本上会有你想不到的麻烦出现。所以，在职场，一定少管闲事，少走动，按程序来办事，才能够避免上述的错误。当然，别人如果对你这么做，你也要有一定的警觉，毕竟职场别有用心的人太多。

团队领导，部门管理者，这些人有领地意思，不想他人抢夺。