职称和职务的区别是什么

1.职称和职务定义不同，职称是指职务的名称，一般指专业人士在其行业中的技术水平和能力，以及获得成就的特别称号，也代表荣誉；职务指一个组织内起着决策的职位统称，有一定的管理权力。

2.评定标准不同，职称是对专业水平评定，专业人员达到一定水准才可以申请职称，职称是对个人能力的证明；职务是招聘的职位，经过面试筛选最终胜任该工作。

3.工作内容不同，职称是对专业人员技术水平认可，职称评定的等级，代表的是专业人士的能力，职称也是等级称号；职务是相关人员在工作中担任的职位，从事的工作便是围绕自身职务开展的。

区别：一、概念不同：职称是技术人员的技术资格等级，譬如：技术员、工程师、高级工程师等;职务是领导人员的职位，如科长、处长等职务;

二、从事的工作不同：职称拥有者通常在技术岗位工作，也有少数改行做其它工作的;职务拥有者基本都在领导岗位工作，即使非领导职务也分担部分领导责任;

三、承担的责任不同：具有技术职称人员对所分工的技术工作负责;而占居职务的人员要对相应范围领导工作负责。

答:职称和职务区别主要是:

一是定义不同。职务是指社会组织机构内具有相当数量和重要性梯次的一系列职位的集合或统称；职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

　　二是指向不同。职务是社会组织机构内肩负重要责任，拥有相应资源调配能力的岗位，包括职权和职责两方面内容，有一定的任期年限；职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，经评的职称资格没有年限限制。

　　三是获取方式不同。职务是通过上级任命，或者经过选举、竞聘获得，一般需要经过专门的组织人事机构，通过推选、考察、民主测评、组织审核、上级会议讨论决定等严格程序；职称是通过提供相应的能力和资格资历证明材料，经权威性机构评审，或者通过考试获得。

　　四是待遇不同。职务和职称根据工作年限和资历水平，都还分为不同的等级。职务一般与待遇挂钩，职务提升代表着待遇的提升，职务越高，待遇越高，同一职务若职级不同待遇也不同；职称一般不与待遇挂钩，实行评聘分开，即使通过了考试和评定，获得了职称资格，但如果没有被聘用到相应岗位，依然不起作用，享受不到已经取得的职称等级所对应的待遇，只有被聘用到相应职称岗位才享受对应的职称待遇，同一职称若职级不同待遇也不同。

　　有职务不一定有职称，有职称也不一定有职务。在一些专业性强的单位，想要获得相应级别职务必须要有中级或者高级职称，但也有很多单位两者并没有非常直接的关系。

系列不同，含义不同。职务，全称为行政领导职务、党内领导职务，系指乡镇以上直至国家级的领导职级，如乡长、县长、省长，还有乡党委书记、县委书记、省委书记。等等。职称，全称为专业技术职称，系指人们在各个领域所具备的的专业技术水平，如编辑、编审，讲师、教授、助理工程师、工程师、高级工程师。

职称是一种资格认证 指你所从事的专业达到了某种技术标准 经评审确定的 职务是行政待遇 多指领导岗位 通过组织考察任命的