性情浪子 2星
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1.职务。主要是指领导岗位,重点承担是管理责任的岗位。比如:科长、处长、局长、厅长等等。
2.职级。主要是指非领导岗位,重点承担的是具体业务的岗位。比如:一级科员,一级调研员等等。
二、如何区分职务和职级
1.从名称上区分。在领导岗位的人员,其岗位名称以植物命名:比如XX处长。在非领导岗位的人员,其岗位名称以职级命名:比如XX级调研员。
2.从津贴补贴上区分。在领导岗位上的人员,领取的是职务津贴补贴;在非领导岗位的人员,领取的是相应职级对应的津贴补贴。相对来说,同等职级,对应的职务待遇也许是相同的,但是由于岗位不同,承担的管理职责仍然存在差异。在领导岗位上的人员,其工资要比非领导岗位上的人员。收入更高一点。
3.管理权限上区分。具有领导职务的人员,管理权限比较大,属于决策者;具有职级的人员,管理权限比较小,属于执行者。二者是指挥与被指挥的关系。
综上所述
职务和职级的改革:一方面可以解决部分人员职业生涯过早出现天花板;另一方面也有利于老干部、老同志退居二线;再者也有利于解决部分人员的待遇问题。因为领导职数有限,要想解决职业发展瓶颈、解决干部能上能下、解决部分人员待遇等问题,职务与职级套改是一个很好的解决办法。
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