诸葛亮用人七法与曹操的用人之法

他很幸福 3个月前 已收到2个回答 举报

耦墜落 3星

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诸葛亮用人有些固执,不知变通。而曹操用人则是十分变通,他主张“乱世用人论才不论德”,曹仁、李典数次兵败,曹操丝毫没有贬官怪罪;陈琳在袁绍手下时,撰写的《为袁绍檄豫州文》骂遍了曹操的祖宗十八代,结果曹操“爱其才而不咎”;张绣反叛时杀掉了自己的爱将典韦,还差点要了自己的命,但曹操却再次接纳了他的投降,封其为宣威侯。

关羽战败投降,曹操爱其才,毫不吝惜官职和赏赐,但当关羽决定离开投奔自己的死敌时,曹操又大度的“放虎归山”。显然,曹操这种看似“毫无原则”的用人观,才真正的实现了“因才制宜”,发挥了人才的效用,也吸引了更多的人才加盟。

对比之下,诸葛亮“挥泪斩马谡”这种做法,显然缺少了很多变通。

13小时前

21

退回原点 1星

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诸葛亮用人主要看其是否忠诚,曹操用人唯才是举主要看其是否有能力

11小时前

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