建立知识结构体系过程是

建立知识结构体系的过程可以概括为以下几个步骤：

1. 收集资料和信息：收集与该知识领域相关的资料和信息，包括书籍、论文、文章、案例、实践经验等。根据资料和信息的来源、可靠性和权威性，筛选出有用的内容。

2. 分类整理信息：对收集到的信息进行分类整理，确定各个知识领域的范畴和分类。根据不同的知识类型、知识特点和知识属性，将信息进行归类、整合、梳理和筛选，建立知识领域的分类体系。

3. 建立知识框架：在分类整理的基础上，建立知识领域的框架结构，确定各个知识领域之间的关联和层次关系，形成知识结构的框架体系。

4. 完善知识结构：在建立知识框架的基础上，进一步完善知识结构，包括补充和更新知识内容、调整和优化知识结构、修正和更新知识框架等。

5. 实践应用知识：将建立的知识结构应用到实践中，不断完善和更新知识结构，提高知识的实用性和适应性。

建立知识结构体系需要不断地积累、整合和更新知识，同时需要不断地实践和应用，才能不断完善和优化知识结构体系，提高知识管理和知识应用的效率和效果。

具体分成三个步骤：明确主题、搭框架、填充内容

1.明确主题

也就是你学习知识是为了解决一个什么问题。

2.搭框架

这时候会有两种情况

1） 自上而下，找出已有的知识结构

如果你需要解决的问题已经有现成的知识结构，不需要自己去搭建，

2）自下而上，搭建新的知识结构

如果你需要解决的问题并没有现成的知识结构，比如上面“如何高效分配时间，

3. 填充知识内容

通过第二步，你已经有了一个主题搭建了一个知识结构，这个时候我们还需要去填充相关的知识，丰富整个结构，主要的填充内容包括三种类型。

1）你可以把读书时做的“记录”，归入对应主题的知识结构。比如你正在搭建“时间管理”的知识结构，你就可以把GTD、番茄工作法、柳比歇夫时间统计法等等这些知识点收编进来。

2）每天接触到的大量的碎片化信息，也可以作为知识内容的填充。很多人觉得碎片化信息有害，其实是有误解，如果你缺乏一个知识结构作为“容器”，碎片化信息的确有害。但是如果你有“容器”，这些碎片化信息就能成为很好的补充。

3）向专家请教，如果你要掌握某一领域的知识，