内推什么意思

内推是现在企业当中一种非常新颖的招聘方式。这种招聘方式是通过企业内部的工作人员，向企业推荐好的应届生和留学生。

这种招聘步骤，可以直接绕过猎头公司或招聘网站，可以让应聘者直接与hr零距离对接，这样的招聘方式更加高效，并且比较自由。

“内推”是内部推荐的简称，它是企业招聘采用的方式之一。

内部推荐顾名思义就是在公司内部通过推荐的方式进行招聘，晋升就是最常见的一种内部推荐。

内部推荐对企业招聘来说，好处在于能够对应聘者有比较充分的了解，能够较为准确的进行判断，但弊端在于可能缺乏新鲜血液的注入，也可能存在“关系户上位”的现象。对于个人来说，内部推荐的优势在于能够优先享受企业招聘的机会，弊端在于如果应聘失败，可能会让我们产生自卑感。

企业采取内部推荐的方式进行招聘时，通常会以应聘者的能力和日常表现为主要衡量依据。与校园招聘不同，招聘毕业生时企业多半比较关注学历、学校等教育背景，因为在其他可衡量的因素上，毕业生之间并没有可比性，所以只能以学历学校作为主要衡量标准。而公司内部推荐招聘，参与应聘的人均为公司内部的员工，所以公司一般会以员工的能力和实际表现进行综合评估，而不会过度关注学历学校等教育背景。

当然，有一些公司在内部招聘时，会提出明确的学历要求，那么对于这类情况，学历必然就会很重要，它是应聘的门槛。但在公司内部招聘时没有明确提出学历要求时，能力和实际表现才是最重要的选拔标准。

就是内部推荐的意思，比如同事推荐你去做一些工作

看字面意思应该是内部推荐。