什么是派遣制员工

这刻咏恒 1个月前 已收到4个回答 举报
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倾她欣 2星

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派遣制员工是指由劳务派遣单位与用工单位签订协议，将自己的员工派遣到用工单位从事特定工作的一种就业方式。

这种工作形式通常由某些公司或组织为满足特定需求而采用，使用灵活，具有成本效益，但也存在一些风险和挑战，需要注意合法性问题和员工保障等方面的问题。

16小时前

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泪还是热的 2星

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1 派遣制员工是指由劳务派遣单位（如人力资源公司、劳务派遣服务中心等）与用工单位（如企业、事业单位等）签订协议，派遣员工到用工单位从事工作的一种用工形式。
2 派遣制员工通常不是用工单位的正式员工，他们是由劳务派遣单位招聘和管理的人员，他们所受到的待遇、保险、福利等也由劳务派遣单位负责。
3 派遣制员工通常用于临时性、短期性工作，比如季节性、流水线作业等，并且派遣期限通常在半年至两年之间，期满后可以转正或结束劳动合同。

14小时前

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抓紧号码牌 1星

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指与劳务派遣单位签订劳动合同,并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作,且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。

11小时前

27

若遇见他 4星

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所谓的派遣制员工，指的是这个人是和劳务派遣公司签订的劳动合同关系，然后被派遣到其他单位临时性辅助性岗位上工作的人员。

7小时前

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