199管理类联考综合能力考什么

1 199管理类联考综合能力考涵盖了许多方面的知识和技能，具体考察的内容丰富多样。
2 考试主要考察考生的综合应用能力、分析问题和解决问题的能力、组织协调能力、口头和书面表达能力、计算和判断能力等等。
3 考试内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析等，需要考生具备较为全面的知识储备和分析能力。
延伸：考生需要在平时的学习中注重培养自己的综合能力，多加练习，提高自己的知识水平和解决问题的能力。
同时也需要注意时间的掌握和策略的运用，做好考前准备工作，以便在考试中更好地发挥自己的能力。

一、管理类联考综合能力试卷分值

管理类联考综合能力的试卷满分为200分，考试时间为3个小时。其中数学为75分，逻辑推理为60分，写作为65分。

二、管理类联考综合能力各科考什么?

(一)数学

数学的题型有两种，分别是问题求解和条件充分性判断。

管理类联考综合能力数学题目设计的知识范围都为初等数学，如：算术、代数、几何、数据分析等考试考点。

(二)逻辑

逻辑推理题都是单选题，题量为30道选择题。

逻辑推理题型大致有20个题型，分别有如下类型的题目：

1、概念

2、直言命题

3、三段论

4、联言命题与选言命题

5、假言命题

6、模态命题

7、否定命题

8、真话假话命题

9、传递排序

10、二难推理

11、加强支持

12、削弱质疑

13、假设

14、解释

15、评价

16、计算统计

17、结构类似

18、语义理解

19、谬误

20、对话讨论

综合能力考试中的逻辑推理部分主要考查考生对各种信息的理解、分析、判断和综合，以及相应的推理、论证、比较、评价等逻辑思维能力，不考查逻辑学的专业知识。试题内容涉及自然、社会和人文等各个领域，但不考查相关领域的专业知识。

(三)写作

综合能力考试中的写作部分主要考查考生的分析论证能力和文字表达能力，通过论证有效性分析和论说文两种形式来测试。

1.论证有效性分析论证有效性分析试题的题干为一段有缺陷的论证，要求考生分析其中存在的问题，选择若干要点，评论该论证的有效性。本类试题的分析要点是：论证中的概念是否明确，判断是否准确，推理是否严密，论证是否充分等。文章要求分析得当，理由充分，结构严谨，语言得体。

2.论说文论说文的考试形式有两种：命题作文、基于文字材料的自由命题作文。每次考试为其中一种形式。要求考生在准确、全面地理解题意的基础上，对命题或材料所给观点进行分析，表明自己的观点并加以论证。文章要求思想健康，观点明确，论据充足，论证严密，结构合理，语言流畅。

1 综合能力考试考察管理类研究生综合应用能力和素质，是管理类研究生入学考试的重要环节之一。
2 199管理类联考综合能力考试主要考察考生的语言表达能力、文献阅读能力、数据分析能力、理论应用能力以及综合分析和判断能力等方面。
3 在综合能力考试中，考生需要根据情景描述或给定数据等，进行数据分析、文献阅读和理论运用等方面的综合能力展示，包括写作、作图、图表分析等形式。
结论：综合能力考试对考生的素质要求较高，需要考生具备全面的管理知识和能力基础，为后续的管理学习和职业发展打下良好的基础。

1 综合能力考试主要考察考生的综合应用能力和解决问题的能力。
2 综合能力考试主要包括情景分析和案例分析两部分，题目涉及管理、经济、法律、社会等多个领域，需要考生从多个角度综合考虑问题。
3 综合能力考试同时也考察考生的表达能力和逻辑思维能力，因此除了答案的准确性外，还要注意表述清晰、逻辑严密。
内容延伸：为了备考成功，考生需要对管理、经济、法律、社会等多个领域的知识有较好的掌握，并且要加强逻辑思维、数据分析和解题能力的训练。
平时可以多做题、多练习，同时要重视英语能力的提升，以便更好地应对综合能力考试。