15天带薪休假规定

根据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》的规定，职工15天带薪休假是指连续工龄满20年以上的职工可以享受15天的带薪休假，这个15天指的是工作日，国家法定节假日和周六周日不算在休假日期之内，可以一次性休完15天，也可以根据情况分开休假。

15天带薪休假指的是法定的年休假办法，具体规定包括有以下几个方面。

一是只要是工作年限满一年以上，就可以享受每年一次年休假。

二是一年以上十年以下，每年休假5天，十年以上二十年以下，每年休假10天，二十年以上的年休假为15天。

三是年休假是带薪休假，即休假时间不会扣除个人基本工资。

四是法定的节假日时间不计入年休假。

五是年休假一般应在当年度内进行，不得累计使用等等。

一、年休假15天指什么

按《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《企业职工带薪年休假实施办法》

第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、年休假申请范文

年休假申请书

上款(顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称)：

因(请假理由，一般说身体原因也可以)原因，申请休带薪年假，请假时间：年月日至年月日

恳请批准为盼。

请假人：xxx

XX年XX月XX日

前提要安排好工作，通常单位办公室会有专门表格样式的请假条，填写就好，可以问一下。

年休假15天指什么?年休假15天就是工作满20年的员工苦役享受到的带薪假期。其中周末是不包括在15天的休假之中的。年休假申请要写清楚请假时间，请假原因。