什么叫诫勉处理

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诫勉，是一种组织处理方式。对违纪违法行为轻微的党员、监察对象使用。影响期为半年。

主体对象存在以下三种情形的，可以对其诫勉谈话或书面诫勉：一是存在轻微的违纪违法问题，不需要追究纪律、法律责任的；二是因不履行或者不正确履行职责须进行问责、危害较轻的；三是存在违纪行为，本应给予警告、严重警告处分或者人员违法行为情节轻微，但具备从轻或者减轻情形，免予纪律处分并予以诫勉的。

21小时前

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含义是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。考核的内容丰富，时间一般为半年。

19小时前

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诫勉是组织人事部门对领导干部进行的一种管理办法。诫勉可以采用谈话方式，也可以采用书面方式。对领导干部存在相关问题，虽然该问题不构成违纪，但已造成不良影响的，根据有关规定可以免予党纪政纪处分的，应当对其进行诫勉。

16小时前

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对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救目的的组织处理方式。

按照管理权限，可以采取谈话提醒、批评教育、责令检查和予以诫勉4种处置方式。

12小时前

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