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人事专员每日工作的流程如下：
1、早会主持，了解各部门到岗情况，安排本日工作。
2、检查考勤情况，公布昨日缺勤人员。
3、做好后勤保障工作，如：发放办公用品，订购日常用品等。
4、接收各部门月度工作计划，审核并分发给各部门负责人，督促并跟踪计划完成情况。
5、制定并分发人员招聘计划，组织招聘活动，完成后进行汇总。
6、组织并安排面试，跟踪面试结果，及时通知被录用人员到岗。
7、制定并发放员工绩效考核表，收集考核结果，完成后进行汇总。
8、统计月底加班情况，制定并发放加班费。
9、制定下月招聘计划，跟踪招聘结果，及时进行汇总。
10、其他人事日常工作。
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