温柔野区鬼 2星
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多起校园暴力事件发生后,社会各界开始将目光投射到校园的保安上。于是,解决校园保安年纪大、危机意识薄弱、防范能力低等问题便成为排除校园安全隐患的重要对象。在这样的背景下,保安“以新换老”似乎也就很自然。
然而,那些被许多小朋友戏称为“大妈”、“大叔”的老保安是学校的“元老”、“功臣”,与学生、家长的关系也熟稔亲近。更何况,老保安下岗后,又该何去何从呢?他们知识文化水平低,不是技术人员,岁数又大,再就业基本上很难实现。
于是,南海便推出“以老带新 ”的安保模式。顾名思义,“以老带新”的形式就是让有经验的老保安和年富力强的新保安共同协作,维护校园的安全。这一举措,一方面解决了老保安的去向问题;另一方面也能更好地做好学校安全防范工作,老保安对学校及其周边环境更熟悉,他们的经验对学校安全仍是一笔价值不菲的财富。
政府的举措,不应片面或者武断,而要从人的情感需要和现实状况两方面考虑,推出符合大多数群众利益的好办法。
19小时前
咫尺的夢想 4星
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1、促进年轻工作者成长进步。在基层工作中,通过推出“以老带新”工作法,为年轻工作者搭建了更坚实、更有效的成长平台。在老一辈工作者的传帮带下,年轻工作者从真干实干中学知识长本领,不断增强责任意识和技术能力,真正把责任和任务扛在肩上、抓在手上,并在基层一线中担当使命、磨练意志、增长才干,为新时代事业健康、持续发展奉献智慧和力量。
2、推动基层事业向上发展。对于基层的工作发展来说,“以老带新”传帮带不仅能够弥补基层队伍年轻化的不足,还能有力地破解基层工程繁复化和任务艰巨化的困境,达到队伍年轻师傅带、任务艰巨共承担、工程繁复抓重点的基层规范管理模式,在提升新时代年轻工作者能力的同时,不断推动着基层工作扎实有效、规范有序的加快发展。
16小时前
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