伤的很深 1星
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编制老师和非编制老师的区别是:岗位的性质不同、福利待遇不同、工作的稳定性不同、工作的保障性差异、工作内容的不同等。
具体区别是: 岗位的性质不同: 1、编制教师:是由省、市、县或区教育局或人力资源和社会保障局组织公开招聘; 2、非编制老师:一般由学校自行发布招聘通知,也有部分是教育厅和人社局组织的,需要识别招聘公告的真实性。
福利待遇不同: 1、编制教师:享受事业单位工作待遇,工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等组成,职称工资可以随着职称升高而升高,工龄工资也随着教龄增长而增加,所以编制教师越老越吃香,还包含许多隐形福利,社保公积金、退休养老金、医疗、公积金、职业年金等、带薪假期、各种补贴、住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等、其他福利,免费职工宿舍、免费或低价食堂,节假日福利等; 2、非编制教师:工资由基本工资、五险一金、课时费、绩效奖金等组成,是按照合同内约定的待遇发放。
工作的稳定性不同: 1、编制教师:相当于拥有了一个铁饭碗,工作更有保障,不会被随意开除,更稳定; 2、非编教师:工作灵活性大,多劳多得,有晋升机制,但是工作没有保障,因各种因素的影响,有被随时炒鱿鱼和淘汰的风险。
工作的保障性差异: 1、编制教师:工资待遇由国家管控,有健全的保障机制; 2、非编制教师:是与学校签订劳动合同,教师权益、工资、福利补助等受合同条款制约,保障途径单一,涨薪机会渺茫,类似于雇主与员工的关系。
工作内容的不同: 1、编制教师:工作时间朝九晚五,完成学校布置的教学工作就能下班,假期充足,工作强度适中,对于寻求稳定的人来说是非常合适的选择; 2、非编制教师:工作内容繁重,除了规定的教学任务,可能有额外的招生指标、升学率指标等压力,工作压力大。
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