赞
回头看过去 3星
共回答了303个问题 评论
能力超强的员工，只是能力的表述，价值观是否认同一致呢？
这个就是经典的“明星”员工和“瘦狗”员工的区别对待了。
首先，和能力强的人共事，肯定都是自己的心头好了。能力强，意味着可以有好的绩效，好的绩效就会对应好的业绩产出，好的业绩产出就是价值的展现。
其次，区别对待这两种能力强的人员。
“明星”类的，IQ和EQ都在线的员工，绝对是紧紧抓住不放松的，响当当的20%创造价值的大将之才，物质和精神，乃至职业通路上绝对是高频刺激给予的。
“瘦狗”类的，持续敲打，价值观宣贯与传输，设定好规则与机制。对待这种员工，绝对是胡萝卜+大棒的伺候。并配以任性好的员工辅助，如若不受控，产生不良影响，立即果断抱出，备选人员补上。
12小时前
47
可能相似的问题
-
查看 506回答 1
-
查看 472回答 1
-
查看 354回答 1
-
查看 95回答 1
-
查看 62回答 1
-
查看 40回答 1
-
查看 702回答 3
-
查看 334回答 3
-
查看 732回答 2
-
查看 48回答 2
猜你喜欢的问题
-
1天前1个回答
-
1天前1个回答
-
1天前1个回答
-
1天前1个回答
-
1天前4个回答
-
1天前1个回答
热门问题推荐
-
2个月前1个回答
-
3个月前1个回答
-
4个月前1个回答
-
3个月前2个回答
-
3个月前1个回答
-
1个月前1个回答
-
2个月前1个回答
-
3个月前1个回答
-
3个月前3个回答