人际交往理论

涉及到人际关系的形成、维护和解决冲突等方面。在人际交往理论中，有几个重要的概念和理论模型，其中包括：

1. 直接效应理论：认为人们在交往中的目的是为了获得积极的结果，而避免消极的结果。

2. 交互适应理论：着眼于交流双方的互动过程，强调交流的平衡性和互补性。

3. 社会交换理论：强调人与人之间的互动是一种交换关系，人们在交往中通过付出和获得来获得利益。

4. 主动策略性模型：强调个体在交往中的自主性和目标导向性，通过主动地制定策略来实现自己的目标。

5. 合作性原则：基于互惠和利他主义的原则，推崇在交往中注重对他人的尊重和关怀。

这些理论和概念提供了我们理解人际交往的框架，有助于我们更加有效地与他人进行交流和互动。希望以上内容能够帮助到你。如果你还有其他问题，我会很乐意为你解答。

一、相互性原则。

彼此之间的相互尊重与支持。我们喜欢那些喜欢我们的人 。

二、交换性原则。

个体期待人际交往是有价值的。在交往过程中的得大于失或等于失。

三、自我价值保护原则。

对肯定自我价值的他人，认同接纳，并反过来予以支持；而对否定自我价值的他人予以疏离。保护自我价值受到贬低和否定。

四、平等原则。

平等待人，在一起安全，放松，互相尊重对方。