背受煎熬 2星
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高层次人才引进管理激励办法:
第一条 为全面进一步优化人才引进、培育、激励机制,推动“人城产”融合发展,根据有关规定,结合实际制定本办法。
第二条 高层次人才引育工作,应聚焦龙华区数字经济等重点产业发展需求,突出“产才融合、引育并举”导向,通过综合评审制与行业主管部门举荐制相结合的人才认定方式,建立更具竞争力的人才激励机制,营造更加开放包容的人才发展环境,集聚一批符合产业发展导向的高精尖缺人才,实现人才发展与产业升级同频共振。
第三条 本办法所称高层次人才,是指符合区数字经济等重点产业发展需要,通过评审认定或经行业主管部门举荐的人才,分为A、B、C三个类别。其中,A类人才应处于本领域、本专业国际先进或国内领先水平;B类人才应在本领域、本专业国内外有一定影响力;C类人才应在本地区本领域、本专业有一定影响力。
第四条 本办法由区人才工作领导小组办公室负责统筹,区人力资源局会同行业主管部门组织实施。
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