阿米巴管理模式是什么

喝酒少了烟 3个月前 已收到3个回答 举报
赞

花沿途凋谢 2星

共回答了94个问题采纳率：98.6% 评论

阿米巴管理模式是一种基于小组自主决策的管理模式。
因为阿米巴管理模式是由日本发展起来的一种管理模式，其核心理念是将企业分成小的自主经营的单元，每个小单元成为“阿米巴”，其经营自负盈亏，可以根据市场的变化随时做出调整，同时这也促进了各小单元之间的竞争和协作，最终达到企业整体的最大利润。
此外，阿米巴管理模式也注重员工的参与和实际操作经验的积累，同时提高了员工的自主性和责任感，是一种适应市场变化和提高企业整体绩效的有效管理模式。

8小时前

12

弹指一挥间 3星

共回答了397个问题 评论

阿米巴管理模式就是将整个公司分割成许多个被称为阿米巴的小型组织，每个小型组织都作为一个独立的利润中心，按照小企业、小商店的方式进行独立经营。

比如说制造部门的每道工序都可以成为一个阿米巴，销售部门也可以按照地区或者产品分割成若干个阿米巴

6小时前

31

内在帅男人 3星

共回答了381个问题 评论

阿米巴,企业经营管理模式中使用这一词,称作“阿米巴经营模式”。阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。

通过这样一种做法,让第一线的每一位员工都能成为主角,主动参与经营,进而实现“全员参与经营”。中国企业进行借鉴和改良所形成的“三人小组”模式也属于阿米巴经营模式的一种。

3小时前

36
可能相似的问题

猜你喜欢的问题

热门问题推荐

Copyright © 2024 微短问答 All rights reserved. 粤ICP备2021119249号 站务邮箱 service@wdace.com