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是，但和普通劳务中介有不同。
八方人力资源经营范围:
人力资源信息咨询服务；普通劳保用品、办公用品、日用百货的批发和零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。
劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。
在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。
劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务，并从中收取一定的职业介绍费用。
人力资源公司在服务内容方面会比劳务中介机构丰富得多了。人力公司可以从事中介的介绍工作之外，人力资源公司的主要业务:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。
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