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效能,一般是指工作的投入与产出之比,通俗地讲就是,在进行某个任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入,就是正效率,产出小于投入,就是负效率。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。
工作效能是评定工作能力的重要指标。通常,各企业对自己员工的工作效率都有一定的要求,当员工工作效率过低时,企业就会辞退员工或者让员工主动请辞。而相反地,若员工的工作效率高,就会为企业带来额外利润,当然,企业会给予工资、地位的提升。不论企业高层是真的惜才还是怕该员工跳槽,这是必然的。所谓优胜劣汰,在当今社会表现得淋漓尽致。因此,提高工作效能不仅是社会对我们的要求,更是我们实现自身价值的重要途径。
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