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公务员面试主要内容
公务员面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论的方式进行，满分为100分。面试环节侧重于考察考生的岗位匹配性及综合素质，考察内容包括自我认知能力与职位匹配性、人际沟通能力、组织管理能力、综合分析能力和应急应变能力等。
一、综合分析类主要包括社会现象、政策理解、名言警句、观点类、漫画类、哲理类等题型。
二、计划组织协调类主要包括调查研究、会议组织、活动策划、宣传等。
三、人际交往的意识与技巧类主要考察与同事、领导、群众、亲友、下属等人员之间的关系问题。
四、应变能力类主要考察在日常工作过程中出现的突发、压力情景下的问题解决。
五、其他主要有演讲、岗位匹配、沟通能力等题型。
13小时前
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