了苦笑 4星
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一丶首先下载考勤记录;
二丶编制考勤表格,分部门、将人员名单填进去,首栏注明应出勤天数、实际出勤天数丶请假天数、旷工天数丶加班天数、迟到(早退)次数丶扣款。
三丶对照考勤记录,将具体人员按对应栏目进行统计后填入,并对照请假单、加班单核计后填入相应栏目。
四丶公示。对有异议的核对并进行相应修改丶调整。
五、调整修改后考勤表交财务,由财务根据其核算工资
8小时前
回答问题
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