领导说话出尔反尔怎么破

碰到出尔反尔推卸责任的领导首先要沉住气，不要急于的表现出不满。要静下心来分析事情的来龙去脉。要看领导是在什么样的情况下出尔反尔。

其次，当你发现领导有出尔反尔推卸责任的毛病时，先要观察同事们的反应。如果大家都不吭声，习以为常。你也不要有任何意见，而是在执行领导的指示时，要慢半拍。不要领导一说，你就说风就是雨。再有对事情要有自己的判断力。

第三如果领导真是一个出尔反尔推卸责任的人。他在给你布置任务或工作时，你可以婉转的告诉领导到，为了准确无误的执行领导的指示。领导给你的所有指示一定要通过文字的形式。口头的形式容易出现工作失误。一旦有文字记录，领导很难在推卸责任和出尔反尔。当然也有很不讲道理的领导，重来不认错，都是别人的错。那么你就考虑离开这样的领导。因为这样的领导可定也做不长。

如果公司领导说话出尔反尔，首先要做好自己，然后再看他出尔反尔的频率，偶尔一两次可能是遇到困难，多次可以选择主动离开，因为没有存在的价值。人无信则不立。不管怎么样，既然选择在这家公司上班，就要做好自己。哪怕领导是个不讲诚信的人，那你自己也要做一个讲诚实、守信用的人，不能让领导把自己给带偏了，不能抱着“反正领导讲话不算话，我也可以讲话不算话”的想法。

这样不仅不利于自己成长，反而会为此丢失自己的人

如果领导说话出尔反尔的这个时候你也没有办法不要理他就行了，因为他是领导，他说的话都是对的，所以你也不能反驳他，你反驳他，他会给你找更大的麻烦，所以你还是老老实实的干，好自己的活就行了，如果他不让你提拔的话，你就不提拔干好工作，等下一个领导。