个人职业生涯管理的方向包括

十弎姨 3年前 已收到2个回答 举报
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谅我贪念 1星

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个人的职业生涯发展计划基本上有三个方向：

①纵向发展，即员工职务等级由低级到高级的提升；

②横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动，如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工自己积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件；

③向核心方向发展，虽然职务没有晋升，但是却担负了更多的责任，有了更多的机会参加单位的各种决策活动。以上这几种发展都意味着个人发展的机会，也会不同程度地满足员工的发展需求。

11小时前

22

许多隐喻 5星

共回答了59个问题 评论

1、在就职中往上升迁的职业目标，职位，是一种纵向发展的方向。

2、是指就职中在岗位上的工作任务、项目、人员、资料的管理，是一个岗位横向的职责范围

9小时前

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