职务和职称什么区别

一是定义不同。职务是指社会组织机构内具有相当数量和重要性梯次的一系列职位的集合或统称；职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

二是指向不同。职务是社会组织机构内肩负重要责任，拥有相应资源调配能力的岗位，包括职权和职责两方面内容，有一定的任期年限；职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，评上后没有年限限制。

三是获取方式不同。职务是通过上级任命，或者经过选举、竞聘获得，一般需要经过专门的组织人事机构，通过推选、考察、民主测评、组织审核、上级会议讨论决定等严格程序；职称是通过提供相应的能力和资格资历证明材料，经权威性机构评审，或者通过考试获得。

四是待遇不同。职务和职称根据工作年限和资历水平，都还分为不同的等级。职务一般与待遇挂钩，职务提升代表着待遇的提升，职务越高，待遇越高，同一职务若职级不同待遇也不同；职称一般不与待遇挂钩，实行评聘分开，即使通过了考试和评定，获得了职称资格，但如果没有被聘用到相应岗位，依然不起作用，享受不到已经取得的职称等级所对应的待遇，只有被聘用到相应职称岗位才享受对应的职称待遇，同一职称若职级不同待遇也不同。

区别是：

一、定义不同：①职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称；②职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

二，反映内容不同：①职务是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思；②职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

1 职务和职称是两个不同的概念。
2 职务是指个人在工作单位内所担任的职责，通常与职位相对应，是以职位为基础的一种工作职责分配关系。
3 职称是指个人在专业技术领域内的职称称号，通常需要参加相关级别的资格考试或者评审，并符合一定的条件才能得到。
职称是评价个人专业能力和荣誉的重要标志。
延伸：职务和职称都是工作中的重要概念，二者各自的评定和认证标准有所不同。
在职业发展过程中，个人通过取得职务和职称的提升，可以提高自身在工作中的职责层次和专业技能水平，有助于个人的职业发展和晋升。

职务是指当前所担任的主要职责和工作所对应的岗位，职称是专业技术的评级。