赞 明月秋河影 3星
共回答了393个问题采纳率：98.7% 评论
应聘面试时的技巧和注意事项主要有以下几点
面试礼节礼仪
礼节问题实际上非常重要。俗话说，长病成为好医生。人力资源部门的人更多。实际上，它相当于半个算命盲人的。见到您的前15秒，他基本上已经对您做出判断。接下来的15分钟基本上，谈话是对这种判断力的加强。
所以面试礼仪在印象中占有了极大多数，如果要想有一个较好的面试结果，重视礼节至关重要。
简历注重简介明了
简历被称为简历的原因只是对体验的一个简短描述，因此您可能会很快失去所有那些厚厚的简历模板堆栈。真的没用。人力资源部要注意简历的时间通常约为20秒，这是希奥尔专业人力资源部的原话，因此绝对没有必要做成这么厚的书架并将其放在封面上。一张纸就足以获得最佳简历。当然，也不排除一个非常好的人会写两个。尝试过滤并尽可能简洁。
STAR规则：这是人力资源部最肯定的，也是面试中最简单的规则。所谓的STAR指的是情况，目标，行动和结果，这意味着在特定事件中阐述中，表达您当时的情况（S），您的目的（T），您为实现目标所采取的行动这个目标（A），结果是什么（R）。
3小时前
3
可能相似的问题
-
查看 52回答 1
-
查看 520回答 1
-
查看 63回答 1
-
查看 47回答 1
-
查看 76回答 2
-
查看 812回答 6
-
查看 126回答 3
-
查看 33回答 1
-
查看 97回答 9
-
查看 74回答 2
猜你喜欢的问题
-
1天前1个回答
-
1天前1个回答
-
1天前1个回答
-
1天前1个回答
-
1天前4个回答
-
1天前1个回答
热门问题推荐
-
1个月前1个回答
-
4个月前1个回答
-
29天前1个回答
-
1个月前2个回答
-
1个月前1个回答
-
1个月前1个回答
-
3个月前1个回答
-
1个月前3个回答
-
2个月前1个回答