劳资喜欢你 3星
共回答了350个问题采纳率:94.8% 评论
人事管理内容(或流程)
1、员工招聘 招聘计划的制定与落实,包括招聘方案的制定、审批、发布; 应聘的接待与审查,面试负责部门、内容及录用的决定、不予录用的情形; 录用手续、录用后的试用期,试用期转正的申请、考评与审批。
2、员工任用 根据领导批示签订劳动合同,必要的明确劳动合同中的岗位责任、保密条款; 岗位责任、任用期间的调(升)职。
3、员工培训 培训计划、形式、内容、要求、考核等。
4、绩效考核 考核的标准、形式、期限、结果(奖惩)等。
5、薪资及待遇 企业或岗位基本薪资构成、等级标准;福利待遇、薪资的调整。
6、考勤及休假
7、卸职管理 辞职、辞退、合同终止的劳动关系解除、资遣退职等办理程序。
8、员工守则 劳动纪律、职业道德、文明礼仪等行为规范。
9、人事档案管理 员工个人人事档案的建立、人事信息管理、人事手续中的文件归档管理等。
7小时前
猜你喜欢的问题
2天前1个回答
2天前1个回答
2天前1个回答
2天前2个回答
2天前1个回答
2天前2个回答
热门问题推荐
2个月前1个回答
3个月前1个回答
1个月前4个回答
1个月前2个回答
3个月前1个回答
1个月前2个回答
3年前4个回答
4个月前2个回答
3个月前3个回答