畩偎嫼兲 3星
共回答了379个问题 评论
1、目标激励法:与全班同学一起研究制订班级管理目标和个人发展目标。有了目标,明确了努力方向,学生就会有意识地去完善自身的行为规范和改善自己的学习习惯。
2、正面激励法:以先进人物的模范事迹影响、感染学生,激发其上进心。
3、反面激励法:以反面的人和事为例,引导学生总结教训,找出犯错误的原因,提高他们明辨是非的能力。
4、扬长激励法:努力创造条件,采取措施发展学生个性特长,使其在各种活动中不断获得荣誉感和成就感,并增强信心,奋力向上。
5、竞赛激励法:通过不同形式的竞赛活动来增强集体荣誉感和团队协作精神,激发学生不甘人后的进取精神。
6、培养自己的职业能力和职业素质
明确在企业个人的职业生涯发展方向和技能需要,使个人与企业共同成长。
职业素养是靠每个人不懈的努力来提高的。掌握本岗位所必备的基础知识和基本技能是最基本的要求。但不止这些,科学技术不断进步,生产技术和生产工艺也在不断进步,企业生产的产品也在不断更新,一个人的知识和技能老化的很快,如果不努力学习,就会落下。
如果你个人还有更大的目标,那要求就不止于此了。俗话说,人无远虑,必有近忧。如果你有更进一步的要求,必须从现在做起,进行不懈的努力,才可能有成绩。机会是留给有准备的人的。
从我们企业来看,首先要了解自己所在岗位的基本知识和基本技能要求,基本技能要熟练,基本知识要掌握,并想办法进行拓展。
1小时前
猜你喜欢的问题
1天前2个回答
1天前1个回答
1天前1个回答
1天前1个回答
1天前2个回答
1天前1个回答
热门问题推荐
1个月前4个回答
2个月前1个回答
1个月前2个回答
1个月前1个回答
1个月前2个回答
3个月前1个回答
3个月前1个回答
1个月前5个回答
3个月前1个回答