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领导口头承诺没有兑现,如果领导承认承诺的内容,但由于其他原因没有兑现,是可以申请劳动仲裁的。但如果领导口头承诺,现在又不承认做过承诺,那员工就无法申请劳动仲裁,因为员工无法提供书面证据,就会出现公说公有理,婆说婆有理。仲裁机构是不能做出仲裁的。
2小时前
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