做好人才选择面试讲技巧

囍旳那兲 4个月前已收到1个回答举报

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一般先让候选人做自我介绍，自我介绍后，面试官再通过自我介绍里的一些无关紧要的与工作相关的内容的提问逐渐引导着面试者到关键内容。

这就好比相亲时，先聊聊天气，再聊聊着装，然后是喜欢的服饰风格，再到审美，最后是到生活观点一样。有浅入深，由表及里。

面试官可以适当的调解下氛围，聊一些与个人规划相关或遇到的生活问题等相关的话题，帮助候选人放松情绪。

比如聊聊为什么到北上广发展，候选人的父母怎么看待这种选择，到北上广时遇到了哪些问题及如何解决的等，看似很轻松的与工作无关的，但可以考评出候选人的动机、自我意识和性格等一些方面的内容。

18小时前

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