什么是特聘教师

从文字上理解就是殊聘请的教师，一般是某一个领域具有高深的见解和想法的大师或是教授。

特聘教师一般是根据学校学科发展的需要，由学校批准重点建设的学科设置聘用的教师。特聘教师一般比编制老师工资高出许多，其它待遇也好，只是退休时补助少。教师招聘中的特聘教师不是编制老师，是属于编外岗位。

其实，特聘教师，也就是公办学校编外教师，他们的工资由镇财政统一解决。

一. 为啥会有特聘老师

我觉得一是因为编制不够，二是因为确实想通过提高教师待遇留下好的人才吧。特聘老师，虽然也是编外老师，但是待遇较好，很适合想考编但是暂时还没考上的朋友。

二. 特聘老师和临聘老师的区别

特聘和临聘都是编外，但是两者待遇差别很大。举个例子，某镇街的临聘教师年薪10w，那特聘老师可能会是18w起步；临聘教师的聘用期不太稳定，特聘教师则稳定一些，所以临聘教师都挺想考上特聘教师的，毕竟待遇和保障都高了一个等级。

三. 考了特聘，还能考编吗

如果你考上了特聘，你也可以继续考编的，而且公办的学校会很支持你去考编。

四. 什么资格才能报名特聘

一般来看，本科及以上学历，一般在35周岁以下的人员，例如今年的毕业生（择业期）和有职称的社会人员基本都可以报名特聘；不过专业要相符。

特聘教师一般是根据学校学科发展的需要，由学校批准重点建设的学科设置聘用的教师。

特聘教师的选聘条件：

1．师德高尚，热爱教育事业，身心健康，有较强执行力和吃苦能力，无不良行为与嗜好；

2．年龄在30岁以上，教龄在6年以上。

特聘教师一般比编制老师工资高出许多，其它待遇也好，只是退休时补助少。选聘的要求比一般教师高很多，但是有些冒充特聘教师，或随便聘用一些教师就称为特聘教师，那水平就难说了。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。