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答：CBT是基于能力胜任的培训。
在海航技术，技术人才的培养通过CBT来实现，CBT是基于能力胜任的培训（Competency Based Training），着重于机务专业人员维修作风、风险意识以及业务技能等全方位的培养，并且贯穿机务专业人员整个职业生涯，员工可以不断提升自己的专业技能、学不同的机型、考不同级别的执照，然后一路过关斩将，最终攀登技术骨干的顶峰；而针对管理人才的培养，海航技术建立涵盖公司各层级、各业务体系的人才库，不断提高公司管理人才选拔质量。
人才选拔后，将对管理人才进行一系列标准化、专业化的培养，最终为海航技术各类管理岗位提供持续的人才支持。
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