为什么领导说话不喜欢说透

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一、为了锻炼员工，不讲清楚

这种情况下，领导会刻意含糊其辞，让你自己去判断和执行。这样员工拥有更多的主观能动性，才有更多的发挥空间。

职场上经常会发生，领导开会安排工作，有些不明白领导的意图，不知道怎么做事；但是有些用心的员工，他通过日常理解领导的意图去做事，自然成为领导心目中合适的人才。

二、怕担责，不想说清楚

领导也是普通人，做事也担心出错，员工做错事、说错话，可以理解为经验不足，大家表示理解；但是领导如果经常出错，底下员工就会轻视你——这领导水平不行啊！

领导说话分量和普通人是不一样的，造成的后果也不一样。身居高位，一言一行都有人关注，所以在事情还没明确之前，不能把话说得太满。

如果说太明白，员工照着执行了，出了问题，谁来担责？

所以安排工作模棱两可，要是员工把事情做好了，那就是领导管理有方，如果执行不到位，那就是下属没get到关键点。

5小时前

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