人力资源保障卡是干什么用的

人力资源保障卡即社会保障卡，其作用是具备四大功能：

一是凭证功能，持卡人凭卡办理个人劳动保障事务，同时支持持卡就医待遇结算等；

二是记录功能，记录持卡人劳动保障信息和社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤以及职业病伤残程度等信息；

三是金融功能，为持卡人提供银行借记卡金融功能，并通过社会保障卡金融账户完成社会保险和就业再就业优惠政策的各项待遇支付；

四是查询功能，持卡人可在街道(乡、镇)劳动保障服务中心查询个人劳动保障和社会保险的专业信息。

人力资源社会保障卡功能作用：

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；

4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；

7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业职业培训等，《中华人民共和国社会保险法》 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。