大家长式管理是什么意思

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是指企业权力集中于最高领导者手中、以人为管理主体的组织管理方式。这是小企业病的主要病症。这也是许多中小企业走不出的泥沼，众多的中小企业因此而陷入发展的困境。

家长式管理的主要特征有：强势领导，弱势团队。由于权力主要集中于最高领导者手中，老板的强势领导，就必然会形成弱势管理团队，从而使团队成员的自主性减弱。

团队素质提升的缓慢必将造成公司业务的停滞。

这种粗放的、依赖主观能动性的做法，在企业发展的初期也是迫不得已，但一旦企业达到一定规模后，企业的领导人就会出现力不从心的现象。

8小时前

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