绩效管理的根本目的

珴要旳幸福 3个月前已收到1个回答举报

赞

习惯性依靠 4星

共回答了489个问题采纳率：99.9% 评论

1、提升管理者的管理能力。通过绩效管理螺旋的推进，管理者不断的做绩效计划，实施计划，做绩效评估，做改进反馈，如果督导到位，周而复始，管理能力不自觉地就会得到提升。

2、提高员工的工作技能。部门目标的达成与部门每一位在岗员工是息息相关的，部门经理能够得到提升，基本上都是因为工作上有“绝招”，所以在绩效实施过程中，部门经理通过工作辅导，传授“绝招”，提高部门员工的工作技能，是部门绩效目标达成的基本保障。

3小时前

可能相似的问题

什么是绩效管理的基本目的

醉酒卖笑

查看 36

回答 1
绩效管理的背景与目的

伤在结疤

查看 696

回答 1
绩效管理的目的和作用

乱世称帝王

查看 33

回答 1
什么是绩效管理的目的

风雨流年

查看 58

回答 1
绩效管理的目的是什么

春雨绵

查看 76

回答 2
智能气功庞鹤鸣现在还在世吗

土地嘙

查看 848

回答 1
庞明智能气功磁带第一二三套磁带哪里有卖

卜甾離開邇

查看 86

回答 1
iphone更新步骤

王战暴君

查看 382

回答 1
苹果iphone怎么更新

飛向你的床

查看 802

回答 2
植物大战僵尸生存模式无尽版最好的阵型是什么

心已动摇

查看 214

回答 2

猜你喜欢的问题

热门问题推荐

杜蕾斯是个什么东西

3年前1个回答
牛排解冻的正确做法

1个月前1个回答
鸽子不放辣椒怎么炒最好吃

4个月前3个回答
tt狼人杀怎么卡麦

1个月前3个回答
怎么用PS做双面名片能写出出来吗

3个月前1个回答
中学生有哪些演讲比赛

4个月前3个回答
未成年账号怎么充dou币

1个月前2个回答
games中文是什么意思

3个月前2个回答
汽贸店和4s有什么区别

3个月前1个回答

Copyright © 2024 微短问答 All rights reserved. 粤ICP备2021119249号站务邮箱 service@wdace.com