管理者五项基本要素

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管理者要素：

1、制定目标

在工作中制定一个合理的目标，为部门以及属下指定任务。关键的是内容而不是形式。

2、组织实施

设计自己的组织结构和流程，使部门以及属下高效运转，不断提升。

3、信任

在内部建立起坚实的信任基础，是管理成本降低。

4、承诺

让部门以及属下承诺对于目标的达成。

5、沟通

与部门以及属下高效的沟通。

18小时前

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管理有五个要素，主要如下：

1、管理主体：行使管理的组织或个人，有政府部门和业务部门；

2、管理客体：管理主体所辖范围内的一切对象，包括人群、物质、资金、科技和信息5类，人群为基本；

3、管理目标：管理主体预期要达到的新境界，是管理活动的出发点和归宿点，要反映上级领导机关和下属人员的意志；

4、管理方法：管理主体对管理客体发生作用的途径和方式，包括行政方法，经济方法、法律方法和思想教育方法；

5、管理理论：导管理的规范和理论。

此外，管理还有五大职能，分别为：计划、组织、指挥、监督和调节，计划是最基本职能。

16小时前

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