使命感和责任感的区别

责任感是自觉做好分内事的事情，是出于社会道德和真善美的规则，你有义务做好的事情，但是如果有别人替你做，你也许就会不做这件事情了。简而言之，责任感就是身居其位，对份内事，所产生的“我要负责”的心理。

而使命感的含义是肩负重大的任务和责任，是首先起源于一个人对于一件事的责任感， 因而对这件事产生“我就应该去做”的心理。简单地说，使命感的概念要比责任感更高一个层次，使命感也可以说是责任感的升华。

领导者要具备使命感，要具有大义名分。我的理解是一个公司是有很多员工构成的，而公司的领导者，是员工的指路明灯，也是公司的开路先锋。公司里面要首先领导者有了这种使命感，并让这种使命感为整个公司所共有，最终的目的是要让我们每一个名员工都肩负着这种使命感。

但这其实也不意味着，那我们员工就等领导者给我传达使命感就行了，我们每一位员工在工作中也要去培养自己的责任感和使命感。因为工作不是为别人做的， 工作是为自己做的。

我们不仅需要做好自己的工作，而且应该超乎别人的期望，不断追求卓越，把事情做得尽善尽美。因为一个人有了使命感，她会明确地知道自己事业的目标，明确公司的目标，不断地朝着目标前进，在公司也会感受到工作的价值，享受到工作的乐趣。长期下来，就会变成一种自觉行动，一种职业素养。这种责任感和使命感，也可能会激发出自己的潜能，让自己变得更优秀。

简而言之，责任承载着使命，你的工作职责就是你的使命。使命感是一种无论工作任务多么艰难，都一定要完成的坚定信念。只有把使命感放在心头，才能不断要求自己迈向更高的台阶。

区别是，方式不同。使命感就是要去行动之前已经觉得有责任感了，所以会完美收官这次行动，属于有责任心的存在着。

责任感就是觉得这种存在感非常符合自己的行动方式，所以就接受这种责任感的陪伴，于是就有了一种使命感的行为。使命感的含义是肩负重大的任务和责任，是首先起源于一个人对于一件事的责任感， 因而对这件事产生“我就应该去做”的心理。