学管理学的意义是什么

使他人同自己一起高效率地实现既定目标的活动过程。

组织行为学为在管理科学发展的基础上产生和发展起来的。管理是人类社会的永恒主题，它是人类社会有序发展组织行为学书籍的推动力。管理是管理者运用一定的职能和手段协调他人的活动，使他人同自己一起高效率地实现既定目标的活动过程。

人为管理的主体，也为管理的对象，研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理，组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位，组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。

站在问问题的角度，对提问者做分析。提问者会有两种身份:1.在校生，选择专业方向 2.职场中人需要提升

1.如果是在校生

可以不用思考太多有用没用，有什么用的问题。学习，从来都不是你今天学明天就能有用的。目前是学习状态，就认真学，能理解多少理解多少，能记住多少就记住多少。

2.如果是职场中人

你一定是遇到了问题或者面临了别人的推荐，让你学习管理学。职场中，每个人都需要学习管理学。

创业者也好，已经走上管理岗的管理者也好，很多对管理学都不懂。管理学有自己独特的系统理论，有科学的方法和被人践行并认可的行之有效的工具，它的存在具有巨大意义。并不是我们日常所见某些人所说，我搞管理这么多年，在中国，不要用西方管理学那一套。有这样想法的人，思路有缺陷。

职场中层更需要学习管理学，因为中层刚刚开始行使管理权限，手下有人，头上有上司。在这种承上启下的关键位置上不断学习管理理论，不断实践到工作中去可以让你快速提升。

初入职场的员工也需要学习管理学，这样你能不断增加理论知识。也可以让你用不一样的思考方式看待你的领导对你作出的各种管理行为。可以做到“择其善者而从之 其不善者而改之”，同时还可以用“三人行必有我师”的观念不断学习。

种种都在于个人提升。个人提升后，组织也能提升。组织提升反过来又促进个人提升。

学习，千般好。加油！