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首先呢，不知道您问的问题是什么，但我就您说的这些从法律层面分析几点问题：
你通过面试，若你决定去美的上班，首先应办理入职并签订劳动合同；
试用期工资7000以上，转正后8000以上，根据我国劳动法、劳动合同法规定，试用期工资不得低于转正后工资80%，也就是说7000多是符合法律规定的；
关于适用期的时间，根据劳动合同法第19条约定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，所以您在签订劳动合同时需注意试用期期限；
建议您如之前还需要与公司明确 社会保险缴纳、住房公积金等福利待遇问题。
以上，谢谢！
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