13薪待遇是什么意思

十三薪，通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。

一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;

还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

十三薪，通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

如果一个企业给你13薪的待遇，就说明这个企业经营非常有方，效益非常的不错，如果你能在这种企业干，你的未来非常有前途，现在只是极少数的企业，全年给13个月的薪金，把握住机会，请珍惜这份工作。

十三薪就是一年发十三个月的工资。一年有12个月，所以一般来说，工作一年，用人单位一般只会发12个月的工资，而有的公司为了新引人才，所以会发放十三个月的工资，属于公司的一种福利，而不是强制性要求，没有社保赶快去买吧！

十三薪：即第十三个月工资，也称“年底双薪”。

年终奖：顾名思义是对于员工一年工作的奖励。

简单来说，十三薪就是在一家单位正常工作满一年后，会给到你第十三个月的工资。

一般年底12月会发双薪，也有的公司会在年中、年末分两次发放十三薪。

但是这多出来的一个月的薪水是不扣缴五险一金的，需要全额交税。

十三薪一定程度上可以视作是年终奖，但他又和年终奖不同。

年终奖金具有不确定性，可能最后一分钱也拿不到。但是十三薪金额是固定的。

有的公司合同里会标明十三薪的具体发放时间和金额，这个视不同公司情况而定。

一年十三薪就是一年能领十三个月的薪水。

一般工作每个月领一次薪资，一年十二个月，也就十二薪，能拿到十三薪一定是这个人工作一定很有成就，深得雇主的肯定也给他的一种奖励，当然有的公司就规定一年发十三个月的薪水，至于是否还有年终奖之类的就看公司的经济情况和个人的绩效。