如何正确提离职

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1、提前30天向单位提出书面的离职申请，等待单位批复。如果单位不想叫你走，而你又非走不可，你应该把书面的辞职申请书用EMS的方式邮寄给单位，同时保留好快递底单，底单上注明辞职申请。这样做，即使单位不批，你也可以在30天之后啥也不管的走掉了，工作也不用交接，单位也不能向你主张任何损失赔偿。

2、你的离职申请经单位批准后，要主动交接工作，交接的内容包括已经完成的工作，正在计划的工作，正在进行中的工作，一切属于单位的物品，一切由你经办的涉及财务款项的票据，电脑中的资料。

3、如果有可能，你可以给单位推荐能够接替你岗位的合适人选，这样你也能够尽快离职。

4、取得单位开具的《解除劳动合同证明书》，否则你可能无法入职下一家单位。

5、不要和单位产生任何纠纷或者矛盾，这可能会影响你的背景调查结果。

6、离职前的工资一定要和单位确认好，包括金额和发放时间，以免出现劳动争议，因为这个事情打官司并不是好结果。不过单位要是耍赖，你当然可以提出劳动仲裁。

4小时前

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