請別再搭肩 1星
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国企正式员工在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订劳动合同,确定双方的权益,因此,国企并不存在编制的说法。
15小时前
东隅已逝 1星
共回答了117个问题 评论
有编制,签订正式的劳功合同就是国企正式员工。国企改制为有限责任公司,员工入职需与公问签订劳动合同,即为的在编国企员工。
13小时前
卟哭眼淚 1星
共回答了11个问题 评论
答:国企员工有编制,也和公务员一样都是经过招工考试才能进入编制,先报名,后进行笔试,面试,体检,政审,公示,上岗培训才能正式上班,只要进入编制就是正式员工了。
11小时前
醒不过来了 2星
共回答了226个问题 评论
第一、国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工;
第二、员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;
第三、国企与员工签署聘书,属于聘用制员工。
员额编制属于政府相关主管部门统筹招聘规划下,为当地直属或下属单位部门的工作人员,被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。根据《深圳市经济特区警务辅助人员条例》,辅警的员额编制由市机构编制部门负责核定。
市人力资源保障部门负责辅警的招聘指导和薪酬标准核定,市、区财政部门负责辅警招聘和管理的经费保障,辅警为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的非人民警察身份的工作人员。
7小时前
回答问题
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