外勤人员怎么管理好

外勤人员管理选用传统管理方式肯定不好，如员工每天打卡，管理层巡视监督等等，很麻烦且效率低。

目前外勤人员选用小步外勤软件进行管理，考勤，定位，工作的线路，工作汇报等等功能，都可以在手机上很简单方便的管理，且对绩效提升很大。

可以使用外勤签到软件进行管理

在KeyFree APP中，外勤人员可自行进行外勤签到，只需填写外勤信息提交至上级主管进行审批即可。还可以随时随地查看考勤记录

外勤人员难以管理点：经常出差；经常无功而返，确无法知晓是否真正外出办事；一有怀疑，外勤人员抱怨四起；公事私做，管控不到位，白领工资。害已害人；管理稍严，怨声大起，放置不管，领导大叫。所以要管控好外勤人员：完善外出流程。相关文件为：外勤管理制度、外出费用管控制度、外出借资管理流程、外出申请单、报销流程。外勤管理制度。详细告之外出办公应遵守的规章制度，以便于以后发现有以上现象，可以直接进行处理，以德服人；外出费用管控制度。外出人员外派办公，需得到上级批准相关信息，方可以提出预支的费用管理及报销管控。这样可以让外出人员有多方面的管理。如上级、财务、行政、外出点地的人员进行管控；借资流程。要级级上报。进行多方面管理。外出申请单。外出人员外出必须填写外出申请单，上交行政部，进行备案。以备行政部门考勤、返回时间、外出地点、外出时间、所办事情、外出相关部门联系方式等。报销流程的管制。这样一来可以达到相应的效果，另，现在科技发展，比如车辆的定位、手机定位系统都出现，有些企业都使用了高科技进行管制。