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面试过程中,无论回答优点还是缺点,都要条理分明,逻辑性强。面试是有测评要素的,每一个岗位都有权重,每也就是说每个岗位都有侧重要考核的要素。自己的优点回答得太张扬,会给人一种不谦虚的感觉。在回答优点时,要自信,但是也要注重表达的技巧。比如说,你可以说自己是一个非常好合作的人,非常有团队协作精神。可以举一些例子,自己实习的时候或者什么时候,通过团结协作完成了什么工作。说缺点的时候不要单刀直入,这些缺点不能是致命的,比如说,不能说自己无法和别人沟通,无法和别人合作。应该换一种表述方式,换成自己的社会经验不足,社会学习实践不够等等。这些缺点稍加努力,就可以有逆转,劣势也会变成优势。
其实在面试过程中,无论回答什么样的考题,只要能够达到要点,围绕考评要素,能够自圆其说,分数都不会低。
19小时前
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