酒识人心 1星
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1、基础培训:入职第一天,一般由由HR组织公司的规章制度、人事政策、公司的组织架构等。有些公司如果每月或半月组织一次入职培训,那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下。
2、岗位知识:入职第一天开始到一个月内:由部门带教的老员工或部门主管进行,边教边练。
3、心态、职业素养类的培训:三个月到半年内,等员工稳定了,就可以安排心态和职业素养方面的培训了,大的公司都会请培训公司来进行培训的。如果内部培训师资历比较深也可以自己进行。
21小时前
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