鎵康鎬汉 4星
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员工旷工造成的损失可以通过以下方式进行处理:
1. 罚款:公司可以根据企业规定,对旷工的员工进行罚款,以此来惩罚违规行为。
2. 减少工资:员工旷工所造成的工作量增加,可以根据员工的工作量来减少员工当月的薪水。
3. 扣减绩效奖金:公司可以根据员工绩效奖金的规定,对旷工的员工进行扣减。
4. 手动调整休假时间:如果员工旷工时间较长,公司可以手动调整员工的年假、事假等休假时间。
5. 终止劳动合同:对于严重旷工的员工,公司可以根据劳动合同规定,终止员工的劳动合同。
18小时前
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