合同工能干一辈子吗

当然可以干一辈子了。任何工作都是用人单位和个人的合作关系。合同工是说个人和用人单位之间用合同契约的形式商谈好工作内容和工资待遇，工作年限等等来确定合作。

如果用人单位和你相互都希望一直延续这个合作关系，那么合同的年限可以一直签下去，只到某一方不愿再继续合作。

当然可以，合同又不是不能续签，现在不只私营企业就连失业单位也有很多合同工，只要工作能力够硬，一样可以打一辈子工，工资又不低，有可能还拿年薪，现在合同工还是事业编制都是一种形式，都有业绩考核，只是编制人员相对稳定一些，而且对于工作还有情绪问题，即使在事业单位，能力不行，也会让人看不上，也不见得干得多舒心。

可以的，只要你愿意干，一直和单位续签合同，是可以干到退休的。

关键是现在很多单位的合同工都觉得待遇低，都干不长久。单位本身是愿意你长期做下去的，因为新员工永远都有培训成本，而老员工做起事来更靠得住。

祝你们工作顺利，身体健康，万事如意。

合同工能干一辈孑吗，现在时代发展快捷高科技为主，工种不在合同工干一辈孑的事，要放有眼光些，在工作的平台上不断学习不断向上不断努力，这样机会就会多很多而非误认合同工可以干一辈子，要在能挣钱的年纪好好努力工作好好存钱

看单位效益和个人对这份工作的喜爱程度。

如果一个单位效益好而且对员工号福利好的好可以考虑留着继续干下去，毕竟现在在铁饭碗不多了，而且现在正式工和合同工工资等福利都差不多。

如果单位效益不行而且对员工福利不好的话，那就可以考虑跳槽

这种情况一般来说是可以的。首先我们需要明确，什么是合同工？通常就是基于合同约定而构成劳动关系的员工。由此可见，就合同工来讲，通常是一种用工方式的产物。而什么是干一辈子？通常就是基于你的能力胜任可以一直干某个工作。由此可见，只要你优秀，可以干一辈子。

在现行的用工体制上，严格意义上说，在企事业单位，每一位入职的员工都是合同工，区别只在于你签订的是正规长期的合同，还是短期的合同？

合同是有法律效力的，只要你遵守企事业单位的劳动和工作纪律，严格按照规章制度办事，干好自己的本职工作，合同工的身份是能够一直干到退休的，这个是毫无问题的

合同工一般没有其他外在因素影响，本人勤奋工作是可以干一辈子的。

不能，所谓合同工就是在用工合同的期限内工作，超出期限就可以离职了